Inteligencia Artificial para la empresa

Inteligencia Artificial

  • Machine learning (aprendizaje automático o aprendizaje de máquinas).
  • Deep Learning (Aprendizaje profundo)

Estas dos soluciones están llamadas a convertirse en el objetivo de las empresas de aquí a 10 años.

De hecho,  el 80% de las empresas ya utilizan algún tipo de inteligencia artificial y el 30% tienen pensado iniciar o aumentar su inversión en los próximos 3 años.

En España, el 58% de las empresas está intentando buscar utilidad a la inteligencia artificial.

El 46% tiene en marcha algún tipo de proyecto piloto y un 12% ya está viendo resultados, sobre todo, en la mejora de la satisfacción del cliente, en la toma de decisiones y en la reducción de costes.

Los sectores de telecomunicaciones y de banca, son los más punteros en la aplicación de este tipo de tecnologías seguidos por de retail y energía.

Esta implementación podría darse de forma mucho más rápida, si no fuera por la dificultad que tienen las empresas para encontrar profesionales cualificados en tecnologías como el:

  • Data Scientist,
  • Big Data Developer,
  • Big Data Architect
  • Data Analyst.

La inmensa mayoría de las empresas están buscando estos nuevos perfiles para dar respuestas las necesidades que genera la IA.

En la actualidad, algunas de las aplicaciones de inteligencia artificial y Machine Learning más usadas son:

  • El reconocimiento facial o de voz,
  • Los motores de búsqueda,
  • Las aplicaciones Antispam,
  • Los coches autónomos o
  • La sugerencia de productos en base los gustos personales.

Chrome penalizará, los sitios que no sean HTTPS

A partir de julio de 2018

Chrome:  marcará los sitios que no sean HTTPS como ‘no seguros’.

Google identificará sitios inseguros en el navegador Chrome a partir de mediados de verano.

La compañía anunció, que su actualización de velocidad se lanzará en julio, y también que marcará todos los sitios que no han migrado a HTTPS como «no seguros».

Este movimiento coincidirá con el lanzamiento de Chrome 68.

Google ha estado presionando a los webmasters para que hagan el cambio a https de los sitios web no seguros durante años.

La campaña ha resultado exitosa. De acuerdo con su publicación en el blog:

  • Más del 68% del tráfico de Chrome en Android y Windows ahora está protegido
  • Más del 78% del tráfico de Chrome en Chrome OS y Mac ahora está protegido
  • 81 de los 100 mejores sitios en la web usan HTTPS por defecto

En algunos sitios web, las direcciones internas de imágenes y contenidos se definieron con urls completas, tanto en código como en bases de datos.

Esto puede ser un trabajo importante en Webs que tienen un gran número de contenidos, como periódicos digitales, blogs, etc…

Por otra parte los enlaces externos incluidos en la web, también determinan el grado de seguridad
y esto es más complicado de solucionar porque implica a terceros.

En resumen: el cambio de http a https

No es solo la instalación y configuración de un certificado de seguridad, las implicaciones pueden ser muchas más y los casos muy diferentes.

Es algo que las empresas y webmasters deben tomar en serio si desean que su SEO sea bien tratado por el navegador de Google.

Realidad virtual para selección de personal

¿Qué clase de tecnología se aplica y cómo funciona?

Realidad virtual (RV): 
Hay muchas, por ejemplo Realidad Virtual (RV),  se utiliza para capacitaciones de alto riesgo sin exponerse realmente a aquellas situaciones

-esto se está haciendo mucho en minería y electricidad, básicamente, se usan lentes y una sala vacía donde al ponerse gafas de RV se simula una experiencia por inmersión-.

¿La aplicación de tecnología en gestión humana qué busca puntualmente?
Lo principal es generar una experiencia diferencial al colaborador, pero también lograr saltos de productividad exponenciales, por ejemplo, reclutar en 3 días en vez de 30 días.

¿Esta clase de tecnología invita a labores más virtuales?
Así es, invita a una revolución que, como llamamos en tecnología, «des-materializa» las experiencias. Podemos postular completamente a un trabajo a distancia, resolver dudas con un asistente virtual tipo Siri, entre muchas otras.

¿Con esta tecnología se busca o podría derivarse en reducción de personal?
Las empresas hoy saben que tienen un rol más allá de vender o generar empleo, y en ese sentido buscarán con estas tecnologías mejorar su capacidad de respuesta y las experiencias de sus marcas.
Dado esto, más que desaparecer empleos o reducirse el personal, se irán transformando nuestros puestos de trabajo.

Inteligencia Artificial Aplicado a los procesos de selección

La Inteligencia artificial se está utilizando para el sistema de reclutamiento de la empresa

Las grandes empresas, comienzan a confiar en la tecnología,para estas tareas, y apuesta, por la inteligencia artificial, para seleccionar a sus futuros trabajadores.

Los candidatos se escogen, por su destreza en una serie de juegos online, y por las habilidades y el potencial que ha identificado el programa de inteligencia artificial (IA) y los pone a prueba durante una entrevista online.

Como aplica la empresa este sistema para buscar candidatos?

  • La primera fase, consiste en rellenar un formulario en la web de la empresa, con los datos personales del candidato.
  • El segundo paso, consiste en dedicar veinte minutos, a varios juegos online, diseñados para evaluar sus competencias, en resolución de problemas, pensamiento analítico, empatía, agilidad, capacidad de adaptación a nuevos entornos, toma de decisiones, etc..

A partir de cómo se desenvuelven en esas pruebas, la máquina saca un perfil cognitivo de cada candidato, y selecciona aquellos perfiles, que más encajan con el sistema de trabajo y con los valores pre ajustados para pasar a la siguiente fase.

  •  Esta tercera fase consiste en una entrevista online, que los candidatos pueden grabar cuando y donde quieran, mediante cualquier dispositivo conectado, y que es evaluada, por un sistema   de inteligencia artificial y no por personas.

Durante la entrevista el candidato tiene que resolver problemas basados en escenarios reales, y el sistema de inteligencia artificial analiza y valora sus resultados, sus palabras, su comportamiento no verbal.

Con todo ello, completa su perfil cognitivo y competencial para seleccionar de nuevo, a los que más se ajustan a los intereses de la compañía, que son los que pasan a la cuarta y última fase.

Esa última evaluación es presencial, quienes llegan a esta fase pasan un día entero en las oficinas, con los líderes de la compañía,
en sesiones grupales e individuales donde se ponen a prueba sus habilidades profesionales en base a un caso auténtico.

El porcentaje de éxito en esta última etapa ha aumentado un 40% porque a través del cribado, mediante juegos e inteligencia artificial
se ha logrado una mejor selección y han llegado al final del proceso perfiles más sólidos.

Un robot conversacional para mejorar la formación

Qo es un nuevo canal de comunicación interna; el empleado puede mantener una conversación, mínimamente inteligente con el robot, sobre sus competencias en la compañía y el robot le ofrecerá recomendaciones para mejorarlas.
La implantación de Qo en España se ha planteado como una prueba piloto antes de generalizarlo entre los 96.000 empleados que Ferrovial tiene en todo el mundo.

Asesores virtuales para las dudas administrativas

La corporación mexicana Sicoss, especializada en soluciones para la gestión, de personal en las empresas, ha creado una compañía de asesores cognitivos virtuales (Eko Neural) desarrollado a partir de la inteligencia artificial de IBM Watson

https://seltime.es/portfolio-item/psicologos/

Telegram: El intento de bloqueo frustrado de Rusia…

Rusia con su intento de bloqueo dejó inactivas 18 millones de IPs de Google y Amazon

Telegram le había negado al gobierno las «claves de encriptación» para poder leer mensajes que los jueces rusos consideran vitales.

Y, según el FSB (el Servicio Federal de Seguridad de Rusia), —una agencia de espías con raíces en la KGB— Telegram fue usada por los «terroristas» que organizaron el atentado en el metro de San Petersburgo de abril de 2017 que dejó 15 muertos.

Qué es el FSB, la agencia de espías de élite de Rusia y por qué acumula tanto poder.

Cuando un tribunal de Moscú presentó a principios de abril una demanda para bloquear la app de mensajería Telegram en Rusia, probablemente no imaginaba que le resultaría tan difícil llevar a cabo su plan.

El empeño de Rusia por hacer desaparecer Telegram era inminente.

El organismo de control de telecomunicaciones Roskomnadzor (RKN) comenzó la tarea este lunes. Pero dos días después apenas ha conseguido aplicar el bloqueo en un 30% de las redes de Telegram.

¿Qué es Telegram?

  • Aplicación de mensajería creada en Rusia en 2013.
  • Opera desde Dubái.
  • Ofrece un servicio para enviar y recibir mensajes de texto y multimedia de manera segura.
  • Sus chats secretos permiten mantener conversaciones con un cifrado exclusivo.

La postura de Telegram fue contundente: asegura que no tiene las claves que el gobierno ruso le pide y que, además, estaría infringiendo los derechos de sus usuarios.

Además, declaró que está dispuesto a donar «millones de dólares» en bitcoins a todas aquellas personas que utilicen redes virtuales privadas (VPN) las cuales permiten ocultar la identidad en internet y pueden usarse para eludir la prohibición.

FACEBOOK OFRECE RECOMPENSAS DE HASTA 32.000€ A LOS USUARIOS

Facebook quiere evitar un nuevo escándalo como el de Cambridge Analytica,

Facebook  se enfrenta, a su última crisis de confianza,  y a la pérdida de sumas millonarias en Bolsa.

El escándalo de Cambridge Analytica, que confirmó el robo de información personal, de más de 87 millones de usuarios, y para «presuntamente», usarla a favor de las elecciones, donde Donald Trump,  se proclamó, presidente de EEUU, ha provocado que Facebook se ponga las pilas, en lo que a seguridad se refiere.

Facebook solicita, la ayuda de los usuarios, para que reporten, las violaciones de los acuerdos de confidencialidad.

Y para ello  han creado el programaData Abuse Bounty”, cuyo objetivo es que los usuarios reporten aquellas aplicaciónes , estén siendo usadas de manera indebida, comercializando con los datos de usuarios,  para diferentes estafas o influir en procesos políticos.

Las recompensas, tendrán un valor que ronda, desde los 400 hasta los 32.000 euros.

Como vemos, Facebook está tratando de hacer todo lo posible, por lavar su imagen y mostrar transparencia.

También  ha dejado un enlace en su página de servicio de ayuda , dentro de la barra de herramientas de tu aplicación,  para que tú mismo,  puedas comprobar hasta qué punto tu información se ha podido ver comprometida.

Así que si queréis convertiros en sus detectives contra este mal uso de la información… ya sabéis. Abrid bien los ojos, que hay recompensa.

 

 

EL ORDENADOR MÁS PEQUEÑO DEL MUNDO

Un Ordenador, creado por IBM, mide menos que un grano de sal.

IBM, presenta, el que puede considerarse, el ordenador, más pequeño,  y más barato del mundo.

Mide (1mm2) y tiene un coste, de 10 céntimos de euro por unidad

Además, su capacidad de computación, es 86 veces mayor, que el presentado por IBM, en 1990.

Pero, ¿cuál es su funcionalidad?

IBM, considera que, es necesario luchar, contra el fraude,  en el comercio de bienes,  y la mejor forma de hacerlo, es gracias a este microscópico ordenador.

Este ordenador, estará basado en “blockchain” o “cripto-anclas»  y con huellas digitales únicas, para que no puedan ser manipulados.

De esta manera, se pueden identificar, como auténticos y se evitan las falsificaciones, las cuales pueden llegar, a hacer perder a las marcas, unos 600 mil millones de dólares al año.

“En 5 años, estas cripto-anclas, estarán insertadas, en objetos cotidianos y en dispositivos”.

La idea es, que este microordenador, con cientos de miles de transistores, pueda monitorizar, analizar, comunicar y verificar datos.

Y no serán lo único, de hecho, se espera trabajar también, en tintes para medicinas, que cambian de color, cuando se introducen en agua, lo que te permite, saber que la pastilla, que vas a tomar es la correcta.

Seguridad: Asignatura pendiente en las Empresas?

Seguridad

La mayoría de las empresas, no está preparada para un Ciberataque.

España sufrió en 2017 más de 120.000 ataques cibernéticos, según el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE).
Esto supone un 140% más que el año anterior.
Un aumento sensible que no se refleja en las medidas de seguridad adoptadas por las empresas. Un informe de seguridad de Check Point en 2018 ofrece una visión clara del panorama de amenazas.

Los ciberataques de quinta generación, son cada vez más frecuentes.

El 97% de las empresas públicas y privadas, no están equipadas para lidiar con la ciberdelincuencia masiva Gen V.

El informe destaca que la protección de la mayoría de las compañías está diez años y al menos dos generaciones por detrás del actual nivel de ataques Gen V.
Un dato que subraya la vulnerabilidad general de las empresas contra los ciberdelincuentes.

Un hallazgo clave del informe es que más de 300 aplicaciones móviles están infectadas con Malware, y que las amenazas en la nube, los ataques de Criptojacking y las vulnerabilidades de los dispositivos Internet de las cosas, van en aumento.

¿Está tu empresa preparada?

SELTIME en su nueva etapa cambia de domicilio social.

Lunes, 1 de abril de 2018.-  La Junta de Accionistas de Seltime ha decidido el traslado de su domicilio social.

Seltime  deja el barrio de Salamanca,  para fijarlo en pleno centro de Madrid y  de la Gran Vía, 
situándose en:  Plaza de Pedro Zerolo, 11.

Seltime, es una compañía que tiene como misión, el asesoramiento informático para el acompañamiento de sus clientes, en la vanguardia de las innovaciones tecnológicas, demostrando a lo largo de sus cerca de 15 años de historia, un fuerte compromiso con sus clientes.

El cambio de domicilio social, evidentemente no supondrá ninguna merma en el servicio.

Pero sin embargo, será un paso más para la mejora y transformación de la compañía, con el objetivo puesto, en una mejor adaptación a un mercado más global, para el que se estima necesario, aportar un mayor número de soluciones, que hará de Seltime, una compañía más competitiva.

Según Luis Javier Trejo Panadero, Director de la Consultora Seltime:

“Tanto ahora como en el futuro, las decisiones serán siempre tomadas, para mantener, un elevado nivel de atención y de calidad en los servicios, alineándolos con una estrategia de crecimiento sostenible”.

Para mayor información:

Contactar

Seltime, S.L.
Plaza de Pedro Zerolo, 11. 2º C
28004 – Madrid
Teléfono. 910 565 771

seltime@seltime.es

El Tribunal de Estrasburgo limita la vigilancia en los correos

Tribunal de Estrasburgo ampara a un trabajador.

Tribunal de Estrasburgo ampara a un trabajador, las empresas que controlen, los correos electrónicos de sus empleados, sin consentimiento, contravienen la protección de la vida privada, y la correspondencia de los trabajadores.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictaminó: «Que se vulneraron los derechos de Bogdan Barbulescu, un rumano de 38 años, que en 2007 ,fue despedido de su empresa, por acceder ésta, a mensajes suyos de carácter privado».

El tribunal de Estrasburgo, acota el derecho a vigilar la actividad online de los trabajadores en horario laboral.

En su sentencia, Estrasburgo no prohíbe a las empresas vigilar la comunicación profesional de sus empleados, ni  que mantengan comunicaciones privadas en el lugar de trabajo, pero sí señala que en ambos casos deben establecerse límites.

Esta sentencia deja muchas dudas abiertas:

  • ¿Pueden los trabajadores europeos enviar mensajes privados en horario laboral?
  • ¿Pueden hacerlo con el correo electrónico o los servicios de mensajería de la empresa?
  • ¿Tiene derecho esta a vigilar sus mensajes? ¿A quién pertenecen los mensajes?

Mark Zuckerberg pide perdón por la filtración de datos

Mark Zuckerberg pide perdón por la filtración de datos en Facebook.

Facebook, (Mark Zuckerberg), pidió perdón a los británicos, por la filtración de datos de la consultora Cambridge Analytica, mediante un anuncio publicado en varios periódicos del Reino Unido.

«Tenemos la responsabilidad de proteger su información».

«Si no podemos hacerlo, no la merecemos», afirma el estadounidense Zuckerberg en su carta de disculpa.

«Estamos dando los pasos necesarios para que esto no vuelva a ocurrir»

Zuckerberg, cuya firma ha perdido más de 50.000 millones de dólares, afirma que, Facebook aportará a los usuarios más información sobre quién puede acceder a sus datos

«Gracias por creer en esa comunidad. Prometo hacerlo mejor por vosotros», concluye.