EQUIPO

POLÍTICA RRHH

Desde el punto de vista social, es un gran reto para las organizaciones empresariales, el saber conjugar adecuadamente el desarrollo económico con el máximo respeto al medio en el cual evoluciona. De este modo, se hace necesaria la incorporación de políticas sociales que apoyen iniciativas encaminadas a la consolidación de valores que impulsen el desarrollo societario de una forma consciente y comprometida, creando una cultura corporativa que impulse acciones en este sentido como parte natural de cada organización.

Dentro del grupo de políticas sociales, se enmarca de una forma más cercana, la configuración permanente y su desarrollo de las actuaciones relacionadas con los Recursos Humanos, queriendo lograr con ello, un impulso a la consolidación de una serie de valores que compartir en la organización, construyendo una estructura sólida y firmemente consolidada, en equilibrio con otra serie de principios, y comprometidos con el desarrollo y cumplimiento del código ético de conducta, la Responsabilidad Social Corporativa y el compromiso con los valores que dan sentido a una sociedad, y en este caso, una organización responsable.

Seltime visualiza su organización y su actividad empresarial innovadora como un instrumento eficaz y necesario para crear valor, ayudando con los productos y servicios realizados, a la ejecución de proyectos orientados a encaminar a la sociedad al cumplimiento del objetivo de crear un marco que permita un equilibrado desarrollo social y sostenible que garantice un futuro de calidad.

Seltime entiende que uno de los pilares para lograr estos objetivos es mediante la definición, articulación y aplicación de una política de Recursos Humanos que consiga armonizar las motivaciones individuales con las necesidades globales de la sociedad, a través del cuidado en los colectivos, de aspectos importantes desde el punto de vista social, asumiendo los conceptos que se van incorporando a las organizaciones; como la conciliación de la vida laboral y familiar, el bienestar y correcto desarrollo profesional, la seguridad e higiene en el trabajo, la prevención de riesgos laborales, el fomento de la igualdad de oportunidades, la natural aceptación de la diversidad, la flexibilidad y apertura a las opciones del teletrabajo, apostando por el estricto seguimiento de las normativas y el cumplimiento de las leyes en todos estos sentidos.

Seltime deposita una gran confianza sus profesionales, y por ello estimula activamente el desarrollo profesional de los mismos, creando oportunidades de evolución y brindando ocasiones para la mejora de las competencias y los conocimientos, a través de ambiciosos planes que hacen descubrir todo el potencial de aptitudes y actitudes que capacitan para despertar el genio y el talento que cada uno lleva dentro, intentando conseguir la tan anhelada realización personal, ayudando a estar preparados a su vez, para ofrecer la mejor respuesta profesional, que redundará en una sociedad que requiere superar retos cada día.